|
|
|
|
|||||||
|
|||
|
|||
|
|
|||
|
|||
|
|||
| אתר Ynet מדווח כי בית משפט השלום ברמלה קבע שגם אם עובד נהג ברשלנות, הרי שלמעביד תהיה אחריות לפחות חלקית למעשיו במידה ולא נתן לעובד הדרכה כיצד לבצע את התפקיד.
המדובר בתביעה לפיצויים שהגיש אדם שעבד במושב נחלים. במהלך עבודתו, התבקש העובד להוריד מעצים במושב קישוטים שנתלו לכבוד יום העצמאות. העובד לא עשה שימוש בסולם לצורך העבודה אלא לקח סכין יפנית, הדביק אותה בדבק נייר למוט וכך החל לחתוך את הקישוטים. לאחר שסיים להוריד את הקישוטים, ניסה העובד להפריד את הסכין מן המוט ואז נחתך עמוקות בידו. העובד הגיש תביעה נגד המעביד, בה טען כי המעביד אחראי לתאונה שכן לא נתן לו כל הדרכה כיצד עליו להוריד את הקישוטים. בית המשפט קבע כי העובד יכול היה לבצע את העבודה בדרכים אחרות ובטחות יותר, אך למרות זאת גם למעביד ישנה אחריות לתאונה שכן העדר הדרכה ופיקוח מהווה רשלנות מצד המעביד. בית המשפט קיבל את התביעה וקבע כי המעביד אחראי לנזקי העובד, אך הטיל על העובד אחריות תורמת בשיעור של 40%. בעבר דיווחנו כי עובד מפעל שנחתך באצבעו מזכוכית ובעקבות כך לקה בשיתוק ופיתח בעיות נפשיות חמורות, יקבל פיצוי בגובה 6 מיליון שקל . לחצו כאן למידע נוסף על תאונות עבודה . |
* לקריאה מקצועית נוספת אודות תאונות עבודה >>
|
||||||||||
חיפוש |
||||||||||
צרו קשר
|
||||||||||
|
תאונות דרכים |
||||||||||
|
ביטוח |
||||||||||
|
תאונות עבודה |
||||||||||
|
רשלנות רפואית |
||||||||||
|
לשון הרע |
||||||||||
|
גירושין |
||||||||||
|
עורכי דין |
||||||||||
|
קניין רוחני |
||||||||||
|
זכויות יוצרים |
||||||||||
|
עבירות מחשב |
||||||||||
|
סימני מסחר |
||||||||||
|
סקס ומשפט |
||||||||||
| כניסה לאגרט – קראוס עורכי דין | | | דף הבית | | | צור קשר | | | תנאי שימוש | | | אודות האתר | | | מקורות מקוונים | | | חקיקה | | | פסיקה | | | מאמרים | | | חדשות | | | חיפוש מתקדם |
| עורך דין אינטרנט | לשון הרע | בתי חולים | קופות חולים | עיתון משפטי לאזרח | פורומים משפטיים | נהיגה בשכרות | רבנות | חוזה | מהירות מופרזת | פינוי שוכר | רשלנות רפואית | תאונת אופנוע |
 |
עיצוב: יעל לנדאו | ביצוע: .Expim Ltd, | © כל הזכויות שמורות לאגרט – קראוס עורכי דין, 2012, |